Tzbfg kündigungsfrist

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    (5) Ist das Arbeitsverhältnis für die Lebenszeit einer Person oder für längere Zeit als fünf Jahre eingegangen, so kann es von dem Arbeitnehmer nach Ablauf von fünf Jahren gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate. 1 (5) 1 Ist das Arbeitsverhältnis für die Lebenszeit einer Person oder für längere Zeit als fünf Jahre eingegangen, so kann es von dem Arbeitnehmer nach Ablauf von fünf Jahren gekündigt werden. 2 Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate. 2 Informationen über die Kündigungsfristen nach dem Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Weiterführende Informationen und Links zum richtigen kündigen und Musterkündigungsschreiben. 3 Lesen Sie § 15 TzBfG kostenlos in der Gesetzessammlung von mit über Gesetzen und Vorschriften. 4 Befristeter Arbeitsvertrag & Kündigung Geht das? Was gilt? 5 Kündigungsfristen im Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) 6 § 15 TzBfG - Einzelnorm - Gesetze im Internet 7 TzBfG - Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge 8 § 15 TzBfG - Ende des befristeten Arbeitsvertrages - Gesetze 9 § 15 TzBfG - Ende des befristeten Arbeitsvertrages - 10 Arnold/Gräfl, TzBfG § 15 Ende des befristeten Arbeitsver ... 11


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